El objetivo principal del proyecto «Culture as a tool for conflict resolution» es desarrollar herramientas profesionales para los trabajadores juveniles que les ayuden a promocionar los valores de la tolerancia y la prevención de la violencia, para dar una voz a los jóvenes marginados y aumentar los valores de los derechos humanos, la libertad y el diálogo.
Otros objetivos del proyecto son:
- Desarrollar las habilidades de los trabajadores juveniles usando la cultura como herramienta para la construcción de un diálogo multicultural y una mediación mucho más efectiva en su organización y en la sociedad de su entorno;
- Equipar a los trabajadores juveniles de habilidades, conocimientos y confianza para manejar con eficacia situaciones complicadas de un modo claro, asertivo y constructivo;
- Equipar a los participantes con estrategias de resolución de conflictos para que puedan reducir éstos últimos y alcanzar la paz y soluciones consensuadas en el mundo de hoy en día;
- Aumentar la conciencia sobre la importancia de la tolerancia y aceptación de la pluralidad cultural y su identidad, así como de la conexión entre paz y cultura;
- Dar voz a los jóvenes que provienen de entornos marginales, particularmente para aquellos inmigrantes recién llegados, en la programación de estrategias que ayuden en la resolución de conflictos.
El proyecto ha sido diseñado y desarrollado para los trabajadores juveniles que quieren aprender a ser mediadores en la resolución de conflictos entre personas y para incrementar su sensibilidad cultural que les ayudará en la resolución de conflictos y por tanto en una mediación exitosa.
